motivasi diri dan percaya diri

video ini di posting sebagai uji coba pelatihan mata kuliah Teknologi Layanan Konseling mahasiswa semester IV program studi Bimbingan dan Konseling Universitas Ahmad Dahlan 12/04/2012.

TEORI KEPRIBADIAN CARL ROGERS

TRI BINTANG PAMUNGKAS
10001036
BK.A1 / IV


UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN YOGYAKARTA
2012




(semoga bisa bermanfaat bagi saudaraku semua)






BAB I

HOLISM AND HUMANISM: CARL ROGERS

Rogers adalah seorang psikoterapist yang melibatkan peneliti kedalam sesi terapi (memakai tape recorder) yang pada tahun 1940an membuka sesi klien yang masih tabu dicermati oleh orang lain. Dengan cara itu orang mulai belajar tentang hakekat psikoterapi dan proses beroperasinya. Model terapi yang dikembangkan oleh Rogers lebih dikenal dengan sebutan client centered.

depresi

TRI BINTANG PAMUNGKAS (10001036)

BIMBINGAN DAN KONSELING

UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN

BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang Masalah

DEPRESI merupakan gangguan mental yang sering terjadi di tengah masyarakat. Berawal dari stres yang tidak diatasi, maka seseorang bisa jatuh ke fase depresi. Penyakit ini kerap diabaikan karena dianggap bisa hilang sendiri tanpa pengobatan.  

Pada depresi, tekanan kehidupan atau stres ibarat patogen (kuman penyebab penyakit) pada penyakit fisik

Menurut Ferster ( dalam Meyer, 1984 : 167 ) depresi dapat timbul karena salah satu daridua proses dibawah ini, yaitu :

a.    Perubahan lingkungan seperti anggota keluarga atau kehilangan pekerjaan dapat membatasi (reinforcement) yang diterima individu. Individu yang menyandarkan diri pada satu atau dua reinforcement akan cenderung mudah terserang depresi karena kurangnya reinforcement.

teori holland

TEORI HOLLAND




Disusun oleh :
TRI BINTANG PAMUNGKAS
10001036






FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
BIMBINGAN DAN KONSELING
UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN YOGYAKARTA
2011
Teori Holland

Holland dalam Teori Tipologi Karir mengenai Perilaku Vokasional berpendapat bahwa penting membangun keterkaitan atau kecocokan antara tipe kepribadian individu dan pemilihan karir tertentu. Intinya pemilihan dan penyesuaian karir merupakan gambaran dari kepribadian seseorang.
Beberapa hal yang mempengaruhi Teori Holland antara lain usia, gender, kelas sosial, inteligensi dan pendidikan. Dapat dikatakan menjelaskan bagaimana individu dan lingkungan berinteraksi dengan perkembangan dengan enam tipe : Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional.
Empat inti dari Teori Holland :
Kebanyakan orang dapat dikategorikan sebagai salah satu dari 6 tipe : Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional.
Ada 6 jenis lingkungan : Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional.